怎样礼貌而不尴尬的辞职,怎样礼貌而不尴尬的辞职微信
如何不尴尬的跟老板提辞职？
大部分的人都会有辞职的经历，但是辞职很有可能会引起老板的不满，从而让自己的职业生涯有一个，不圆满的结束。以下是小编为大家整理的如何巧妙跟老板说辞职，仅供参考，希望能够帮助到大家。如何巧妙跟老板说辞职 篇1
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。8、这个标题有问题，辞职的两种：跟领导说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。
离职时如何做到体面、优雅地离开？
离职的理由一定要充分，不要找一个主观性很强，甚至是对公司有怨气的理由。
我的一个好姐妹曾经在一家旅游公司工作，这位姐妹的工作能力非常强，发展的比较好。
但是旅游这份儿工作，成天还要处理各种蛮横不讲理的旅客的投诉，经常三更半夜还要处理游客的投诉。
她坚持3年实在挺不住了，想要离职，于是她递交辞呈，理由是：工作压力太大了不想干了。
后来她的离职确实不顺利，经理直接回怼：你说工作压力大，公司这么多人都在干着同样的工作，别人都没有说工作压力大，偏偏就你压力大？
在经理眼里，她既找了一个不正当的离职借口，而且还承认了自己是一个经不起压力的职场人。两面都不讨好。
所以，离职的时候千万别提出一些，对公司有怨气，嫌弃工作的理由，比如你们这公司工作压力大啊，比如我在你们这些公司学不到东西啊，比如你们公司企业文化不好啊，比如公司人际关系太复杂啊等等。
这些都是嫌弃公司的理由。
会让其他同事或者是上司觉得，你瞧不上别人公司，无形中不是制造矛盾吗？
那怎么提呢？
比如，家里有老人需要照顾，去其他城市发展
比如，夫妻两个人其中一个人工作变动，为了维护好家庭，照顾孩子
比如，个人职业有一些计划，变动等等
这些都是公司无法解决，但又是人之常情可以理解的理由，公司不可能说别管你父母在这里上班吧；公司不可能说你丈夫工作调遣到别的城市，你在这个城市也可以工作吧；公司不可能说你别照顾孩子，就在这里工作吧等等
把理由推向于个人原因，千万别把理由推向公司。
推向公司容易激起你与公司之间的矛盾，而且还间接承认自己的无能。
怎么礼貌又不尴尬的辞职？
【1】退群前先和领导打个招呼
领导在我们在职业发展中所起到的作用，可以说是最大的。
虽然要辞职了，但今后没准还有合作的机会，甚至你可能还会跳槽回到这家公司。
所以在要走的时候，跟老板说一下，顺便给老板发一段走心的话，感谢领导的培养和栽培。
无论他平时对你好还是不好，总归有帮助过你的时候。
做人要有感恩之心，不要让人觉得你是养不熟的狼。
【2】公司大群悄悄退
公司的大群一般情况下人数众多，从公司高层到刚进公司的小职员，都在群里，所以呢，也没有人会在意哪个职员在哪个职员不在。有些职场小白在离职后往往会在大群里说一句：同事们，我要走啦!本就是一个普通的离职，却被你说成了生死离别的场景，其他人回应不回应都很尴尬。再者，如果公司规模大，你可能都不认识很多人，你自己的职位也不是很高。如果你非要在群里说句话让大家都很尴尬，还不如就再辞职后一两天悄悄退出群。
【3】真诚告别，和领导同事表示感谢
在离职前和自己部门的同事打声招呼，说一下自己的情况，这不仅是对工作的尊重，也是对领导和同事们的尊重，更是对自己在公司这一阶段工作的总结。无论我们是由于什么样的原因辞职，我们在平时和领导同事的相处中都会产生感情。如果你选择一声不吭地离开，领导和同事对你的印象肯定会大打折扣。所以呢，我们在退群之前，可以现在群里发一段自己真诚的感谢的话语，对领导和同事在这一阶段对你的帮助表示感谢。你这样说，肯定会有人在群里面回复你，这样子，你的离职也就显得十分体面了。
【4】发个红包大气的退群
如果是一个团队的小群，可以发一个红包，写一段话表示感谢领导、同事的照顾，表达一下祝愿等，然后再优雅地退群。红包不要太小了，免得人家说你都要走了还这么小气。
那段话也一定要有真情实感、发自肺腑。很多时候同事或者领导会成为你以后的人脉，给你介绍工作，给你介绍资源等，对你说不定会有帮助。
所以，即使离职也要跟他们搞好关系，有必要的话还可以请团队吃个散伙饭，这样，以后还可以没事约出来聊聊天，谈谈工作。
其实我们在离职后，在退工作群时不要过于纠结，用对方法、用对技巧，让我们的离职礼貌而不尴尬。
如何委婉的向领导提出辞职，不伤和气的离开？
1、告知去处；
2、慎选理由；
3、表示感谢。
离职注意事项：
1、实话实说，不要隐瞒；
2、有始有终，做好交接；
3、手续办齐，不留麻烦。
职场人辞职可以参考以下3点来说：
1、告知去处
辞职时候，不论是真心还是假意，领导和同事一定会问“接下来去哪里啊”。很多人选择隐瞒，关键是迟早会被拆穿；如果不是裸辞，不妨告知真实的安排，可以依然保持过去经营的人脉。换工作嘛，没什么不好意思。
2、慎选理由
“为什么辞职”也是躲不过的问题，马云说的“离职要么就是钱不到位，要么就是心委屈了”是大部分人的理由，但是却不能说。
假如说工资低，领导说我们可以加工资呀，就很尴尬了。要是说“同事不好相处”更得罪人。从自己身上找问题，委婉地表达，比如“身体不好，我不太适应公司的文化”就很温和了。
3、表示感谢
“分手也能做朋友嘛”，如果还是在一个行业，说不定以后还有合作和互相帮助的机会。记得表达对领导的感激之情。比如可以说说这段时间在公司的收获，自己的成长，自己的未来规划。如果对方指责不忠诚，也无需解释。
